为深入了解、倾听青年教师的心声，搭建学院领导与青年教师双向沟通的交流平台，促进青年教师快速成长，提高人才队伍建设效能，248cc永利集团于10月11日上午在学院225室召开“月桂听风”第一期青年教师座谈会。公司党委书记李玮、经理邱仁富就学院建设和青年教师个人发展等教师关切的问题与青年教师展开细致亲切的座谈。座谈会由李玮书记主持。
首先，李玮书记通过与教师们的悉心交谈，在一片欢声笑语中营造出良好的会议氛围，大大激发了青年教师们的发言热情与表达意愿。
青年教师们畅所欲言，既分享了过往的工作心得，又对学院一如既往的支持和领导们的关心关怀表达谢意，尤其针对自身工作中遇到的困境和问题进行了坦诚交流，包括教学与科研的平衡问题、教学上的挑战与优化建议、科研上的瓶颈以及想要自我提升的强烈诉求、科研转型的问题、职称和岗聘问题、日常报销方面的困扰和其他成长成才问题。
在依次听取青年教师发言的过程中，李玮书记和邱仁富经理详细记录，并就相关问题进行耐心解释与回应。
随后，邱仁富经理做总结发言。邱经理首先对青年教师们的倾心交流与建议表示感谢，并恳切表示学院会对青年教师的意见建议进行整理研究，将问题归类。其次，呼吁青年教师多提大家“急难愁盼”的问题、多提有利于学院事业发展的建议和教师成长成才的建议。邱经理指出，作为思政课教师，要有战略耐心，放眼未来。既要低头看路，也要抬头看未来，增强作为思政课教师的信心、底气、胸怀和定力。
最后，李玮书记进一步总结指出，学院会结合教师们的需求、学校和学院的发展要求进行综合研究和考虑，也再次鼓励青年教师能够结合实际、多提具体的建议和办法，为真正解决实际问题建言献策。在青年教师们的掌声中，持续了3个小时的“月桂听风”第一期青年教师座谈会圆满结束，座谈内容充实、节奏紧凑，既反映了学院对青年教师成长成才的关怀，也为解决青年教师“急难愁盼”的问题提供了宝贵的平台，为促进学院和青年教师的发展发挥了积极作用。
