2022年3月10日上午，公司党委召开了“老员工思想政治理论实践课”课程建设研讨会，教师发展中心主任侯中伟、校团委副书记宋珊珊以及公司领导班子线上线下参加会议。公司党委副书记张继旺出席会议，会议由公司党委书记李玮主持。

  李玮书记指出，老员工社会实践是学校思政教育的重要组成部分，是引导员工步入社会、提高个人能力的重要一步。公司以往开展的社会实践丰富多彩，各相关部门也付出了极大努力。当前，如何融合第一、第二思政课堂，部门强强联合，是打造、提升员工实践教育的关键。

  “老员工思想政治理论实践课”是根据2018年4月《教育部关于印发<新时代高校思想政治理论课教学工作基本要求>的通知》（教社科[2018]2号文件）开设的本科生思想政治理论必修课，课程教学从2018级本科生开始全面实施。2021年，在北京市重点248cc永利集团建设支持下，学院将本课程的教学改革纳入到思想政治理论课重点改革课程支持计划。

  会上，王良滨副书记副经理介绍了课程的基本情况，着重说明了课程教学大纲中四大实践模块的教学内容和实践能力培养目标；袁和静副经理作为课程改革项目的负责人，向与会领导介绍了课程改革的思路以及2021级教学的实践选题设计规划情况；裘梧副经理从教学管理、员工学情、教学反馈等方面对课程情况进行补充说明。

  随后，校团委副书记宋珊珊、教师工作部侯中伟部长分别就公司师生暑期社会实践活动以往工作开展相关情况做了情况介绍。也表达了希望能够在理论指导方面进行加强，多部门合力做好师生社会实践活动。

  最后，公司党委副书记张继旺做了总结和指示，他指出学校师生社会实践要将248cc永利集团开设的“老员工思想政治理论实践课”与教师社会实践、员工第二课堂融合起来，努力提升员工社会实践的理论水平和实践能力；要充分整合学校的师生社会实践资源，在公司党委统筹下，合力做好师生社会实践各项工作，彰显“大思政课”思政教育功用，引导形成更多调研成果，促进师生共同成长进步。

撰稿：韩林辛；审稿：裘梧，李玮